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職責描述：

1.  負責總經辦的辦公服務工作；

2.  負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；

3.  負責組織起草總經辦會議材料，協助做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作；

4.  負責記錄、整理總經理辦公會議紀要；

5.  負責督促、檢查、催辦上級批件及總經辦會議確定的各項工作的跟進及反饋；

6.  負責公司宣傳工作；

7.  完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.  28~35歲，本科及以上學歷，文秘或漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)；

2.  有三年以上制造型企業(yè)同類崗位相關經驗；

3.  有較強的文字編輯及處理能力，文字功底強；

4.  有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神；

5.  熟悉企業(yè)管理及業(yè)務操作流程。

職責描述：

1. 1.定期收集化工原材料、鋰電新材料市場價格信息并反饋；

2. 2.負責市場價格、供應商價格的監(jiān)控，發(fā)現重大變化及時上報；

3. 3.根據采購計劃，負責原材料的詢價及供應商的篩選，進行采購；

4. 4.負責采購合同的擬訂，訂單的跟進落實及反饋；

5. 5.組織實施原材料不合格品的處理；

6. 6.組織實施對供應商的評估；

7. 7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1. 1.25-35歲，全日制大專及以上學歷，化工、市場營銷等相關專業(yè)；

2. 2.有工業(yè)原料采購工作經驗，熟悉采購基本流程，有較強的溝通談判能力及對市場預判能力；

3. 3.能夠適應出差。

職責描述：

1. 1.依據物流需求，幫助部門經理制定物流規(guī)劃方案；

2. 2.依據客戶和供貨要求，提供相關物流運輸報價，并分析評估、選擇合適的物流承運商；

3. 3.參與物流承運商管理，參與完成物流承運商考核工作；

4. 4.負責完善、維護、優(yōu)化物流業(yè)務平臺，提升物流競爭力；

5. 5.負責與公司相關部門進行對接，跟蹤落實運輸實時情況，協助解決問題；

6. 6.負責物流供應商的每月費用對賬及結算；

7. 7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1. 1.22-30歲，全日制大專及以上學歷，物流管理相關專業(yè)。

2. 2.有兩年以上制造型企業(yè)物流管理相關經驗。

職責描述：

1. 1.做好公司產品的國內市場開拓工作及銷售工作；

2. 2.對外報價應超過上級領導制定的某產品在某段時間的銷售基準價；

3. 3.了解客戶的信譽度，確保貨款的回收；

4. 4.積極參加公司或部門安排的各種業(yè)務、產品或管理知識培訓，熟悉公司產品的產品標準和質量情況；

5. 5.做好業(yè)務聯系過程中的相應記錄，成交業(yè)務須形成書面合同；

6. 6.做好客戶的售后服務工作，處理客戶的反饋和投訴；

7. 7.與其他業(yè)務部門和發(fā)運處等保持良好的內部溝通。

任職要求：

1. 1.22-35歲，大專及以上學歷，市場營銷類相關專業(yè)；

2. 2.有兩年以上工業(yè)用品銷售工作經驗，善于人際交往、個性外向；

3. 3.有較好的抗壓能力及溝通談判能力，工作積極主動，性格外向，能接受出差；

4. 4.有志于從事銷售崗位或優(yōu)秀應屆生亦可。

職責描述：

1. 1.做好公司生產的各種產品的國外市場開拓工作和國外市場銷售工作；

2. 2.對外報價應超過上級領導制定的某產品在某段時間的銷售基準價；

3. 3.了解客戶的信譽度，確保貨款的回收；

4. 4.積極參加公司或部門安排的各種業(yè)務、產品或管理知識培訓，熟悉公司產品的產品標準和質量情況；

5. 5.做好業(yè)務聯系過程中的相應記錄，成交業(yè)務須形成書面合同；

6. 6.做好客戶的售后服務工作，處理客戶的反饋和投訴；

7. 7.與其他業(yè)務部門和發(fā)運處等保持良好的內部溝通。

任職要求：

1. 1.25-35歲，大專及以上學歷，國際貿易或市場營銷類相關專業(yè)；

2. 2.有兩年以上化工、鋰電材料、儲能等相關行業(yè)外貿銷售工作經驗，熟悉國外客戶銷售模式，熟悉國外市場開發(fā)途徑；

3. 3.英語4級及以上，書面、口語流利；

4. 4.有較好的抗壓能力及溝通談判能力，工作積極主動，善于表達交流。

職責描述：

1. 1.負責籌建研究所，組建團隊，做好研究人員工作分配及考核工作，提高研究團隊水平；

2. 2.負責研究所全面工作，協調研究所各項業(yè)務，結合市場情況及公司發(fā)展規(guī)劃，制定本所發(fā)展規(guī)劃，年度規(guī)劃并組織實施；

3. 3.負責全公司技術工作的協調與管理，確保所需的各種技術文件；

4. 4.做好產品實現的策劃、設計和開發(fā)及技術狀態(tài)的管理工作；

5. 5.定期主持會議及培訓，提高員工素質及員工技能；

6. 6.負責產品售前對用戶的技術咨詢工作；

7. 7.負責標準化管理工作；

8. 8.做好部門研發(fā)資金預算，合理使用科研經費；

9. 9.遵守公司保密制度。

任職要求：

1. 1.35-45歲，碩士及以上學歷，材料、新能源、冶金工程等相關專業(yè)；

2. 2.有知名鋰電電芯或正極材料/負極材料公司相關研發(fā)經驗，5年以上團隊管理經驗，有實驗室管理經驗。

3. 3.對鋰電池材料或電芯市場熟悉，對市場前沿信息能能夠給公司提供建設性意見。

職責描述：

1. 1.負責公司鋰電正極材料/負極材料/鋰電回收/電芯研發(fā)工作；
   

2. 2.新產品的設計和老產品的優(yōu)化和標準化的實施；

3. 3.產品應用研究和試驗；

4. 4.產品信息的收集、分析和處理；

5. 5.參與產品開發(fā)調研、論證；

6. 6.參與新技術、新材料的應用推廣；

7. 7.為采購、生產制造和質量檢驗提供標準；

8. 8.確保使用技術標準為現行有效版本；

9. 9.部門安排的其他工作。

任職要求：

1. 1.28-38歲，全日制本科及以上學歷，材料、新能源等相關專業(yè)；

2. 2.熟悉鋰電正、負極材料、鋰電回收、儲能電池，在該行業(yè)領域有5年以上從業(yè)經驗；

3. 3.有較好的學習、溝通、協調能力，思維敏捷，考慮問題周全。